来帮我说试用期看自己能力才可以转正

更新时间：2024-05-19 16:34:03

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试用期结束后，是否转正应基于员工的能力评估。评估应公正、客观，包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面。若员工表现优秀，符合岗位要求，应予以转正。

2024-05-19 16:31:49

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评估员工能力时，可采用多种方式，如定期考核、项目完成情况、同事和上级评价等。同时，也可结合员工自我评估，全面了解其工作能力和态度。具体操作应根据公司规定和岗位特点进行。

2024-05-19 16:32:05

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员工在试用期内表现不佳，公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法，避免主观臆断。同时，应提前通知员工，并说明原因，以便员工了解自身不足并改进。

2024-05-19 16:34:03

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