企业说3月份发80%工资,年底扣20%合理吗?

更新时间:2024-05-19 20:38:05
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    法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。根据规定,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需要注意的是,每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。
    2024-05-19 20:29:02
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-19 20:37:47
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2024-05-19 20:38:05
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