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三天试岗工资只有一百,但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有一百
更新时间:2024-05-19 22:06:12
问题描述:
三天试岗工资只有一百,但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有一百
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。无故辞退劳动者的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-19 21:32:22
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你好,可以向劳动局投诉
2024-05-19 22:06:04
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如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,
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劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!
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说试用期工资4000,结果干了二十天被辞退,只发了七百多
现在是什么情况 遇到了什么问题
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面试时说试岗三天,然后第四天辞退我给我一天工资,告诉我试岗三天没有工资
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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面试的时候说试岗三天 然后第四天辞退我 给我一天工资告诉我说试岗三天没工资
干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付
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超市工作一天半被辞退,老板说前三天试用免费不给工资
您好,向劳动监察大队反映。
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试岗三天薪资一共只有一百
按单位管理制度处理,不服则申请劳动仲裁
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