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产假期间。应公司要求提前返岗,企业是否需要支付产假工资,还有实际劳动报酬
更新时间:2024-05-20 00:52:04
问题描述:
产假期间。应公司要求提前返岗,企业是否需要支付产假工资,还有实际劳动报酬
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产假期间提前返岗,企业应支付两份工资。依据相关法律规定,产假未休完提前上班,员工除应获得社保机构发放的生育津贴外,还应获得企业发放的正常工资。若企业未支付,员工有权维权。
2024-05-20 00:50:04
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产假期间提前返岗,处理方式一是继续休完产假,享受生育津贴;二是与公司协商,提前返岗并确保获得应得待遇。选择哪种方式需考虑个人身体状况、工作需求及与公司的协商情况。
2024-05-20 00:50:18
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可以提前返岗,但权益需保障。操作一,继续休产假,领取生育津贴;操作二,如确需提前返岗,应与公司明确工资待遇,包括正常工资和生育津贴,并保留相关证据以备维权。
2024-05-20 00:52:04
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