关于公司辞退员工的问题。变着法子强调你调岗。干不了就自愿离职。遇到这事怎么办到这事怎么办？

更新时间：2024-05-20 03:14:04

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公司无故辞退员工违法，可申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司需有正当理由才能辞退员工，如员工能力不行经调岗后仍不胜任等。若无故辞退，员工有权申请劳动仲裁，要求公司按工作年限支付相应赔偿。

2024-05-20 03:11:43

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对公司无故辞退，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。申请劳动仲裁可维护自身权益，要求公司支付赔偿金。与公司协商则可能达成和解，以更灵活的方式解决问题。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人需求决定。

2024-05-20 03:12:09

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遇公司无故辞退，应首先保留证据，如辞退通知、工作记录等。其次，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司支付赔偿金。同时，也可尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案，如支付一定补偿后和平离职。

2024-05-20 03:14:04

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