当月加班只能当月调休合理吗

更新时间：2024-05-20 07:26:04

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不合理，加班调休不应设有效期。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在保障劳动者健康条件下可延长工作时间，但调休无有效期限制，设置有效期是违法的。如不及时处理，可能损害劳动者合法权益。

2024-05-20 07:23:47

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加班调休不应设时间限制，常见处理方式是灵活安排调休时间。具体选择应依据实际情况，如工作需求、劳动者意愿等，确保合法合规且保障双方权益。

2024-05-20 07:24:05

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不合理。加班调休应灵活处理，不应设固定有效期。具体操作上，用人单位应与劳动者协商确定加班及调休安排，遵守劳动法规定，确保劳动者权益不受损害。

2024-05-20 07:26:04

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