今年离职，去年没休完的假公司说不能休?

更新时间：2024-05-20 07:30:34

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今年离职，去年没休完的假公司说不能休

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根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。若公司拒绝你休去年未休的年假，可能涉及违反职工权益。但具体是否合法还需考虑公司规章制度、劳动合同内容以及你未休年假的具体原因。建议与公司沟通，了解具体原因，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2024-05-20 07:27:39

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若公司拒绝你休去年未休的年假，首先尝试与公司沟通协商。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、年假记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，确保你的行为合法合规，避免采取过激行为。

2024-05-20 07:28:03

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公司拒绝你休去年未休的年假，不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度来确定。建议先尝试与公司沟通协商，若无法解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。

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