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2022年11月离职后,老板共欠薪资73330元,至2023年8月一共支付15000元
更新时间:2024-05-20 07:32:04
问题描述:
2022年11月离职后,老板共欠薪资73330元,至2023年8月一共支付15000元,至今剩余58330元未支付,还有公积金和社保欠缴,老板那边也不说不给,就是一直在拖,说好了时间到时间又说没有一直往后拖
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除了仲裁和诉讼,劳动者在面临老板拖欠工资的情况时,还可以选择与其协商,或者向具有调解职能的组织申请调解。这些途径相对灵活,成本较低,有助于双方达成和解。如果协商和调解均无果,劳动者还可以依据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者对仲裁结果不服的,依法提起劳动诉讼来维权。
2024-05-20 07:30:13
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面对老板拖欠工资的情况,收集证据至关重要。你可以保存与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等文件,以证明存在劳动关系和欠薪事实。同时,记录每次与老板沟通的时间、内容和结果,以备后续维权使用。这些证据将有助于你在协商、调解、仲裁或诉讼中维护自己的权益。
2024-05-20 07:30:36
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,老板拖欠工资属于违法行为。在维权过程中,劳动者可以要求老板支付滞纳金或利息作为补偿。具体数额和计算方式需根据双方约定或法律规定来确定。如果双方无法达成一致,劳动者可以通过仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
2024-05-20 07:32:04
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