2022年11月离职后,老板共欠薪资73330元,至2023年8月一共支付15000元

更新时间:2024-05-20 07:32:04
问题描述:
2022年11月离职后,老板共欠薪资73330元,至2023年8月一共支付15000元,至今剩余58330元未支付,还有公积金和社保欠缴,老板那边也不说不给,就是一直在拖,说好了时间到时间又说没有一直往后拖
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    除了仲裁和诉讼,劳动者在面临老板拖欠工资的情况时,还可以选择与其协商,或者向具有调解职能的组织申请调解。这些途径相对灵活,成本较低,有助于双方达成和解。如果协商和调解均无果,劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者对仲裁结果不服的,依法提起劳动诉讼来维权。
    2024-05-20 07:30:13
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    面对老板拖欠工资的情况,收集证据至关重要。你可以保存与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等文件,以证明存在劳动关系和欠薪事实。同时,记录每次与老板沟通的时间、内容和结果,以备后续维权使用。这些证据将有助于你在协商、调解、仲裁或诉讼中维护自己的权益。
    2024-05-20 07:30:36
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    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,老板拖欠工资属于违法行为。在维权过程中,劳动者可以要求老板支付滞纳金或利息作为补偿。具体数额和计算方式需根据双方约定或法律规定来确定。如果双方无法达成一致,劳动者可以通过仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
    2024-05-20 07:32:04
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龙口市龙泵高科到2023年12月底,又开始欠员工工资8个月整,快过年了,帮帮忙吧
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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拖欠2020年工资3万多元,3021年工资9000多元,老板每次都有各种理由推卸责任
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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自2022年3月开始拖欠我2021年12月至2022年03月的工资,中间多次在微信上索要工资2023
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警法律依据:
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欠薪42个月,自2020年1月至2023年6月,合计344400
你好! 你可以去法院起诉的
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2O21年4月份的工资4000元,拖欠至今未给
拖欠农民工工资劳动部门不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或
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2O21年4月工资4000元,拖欠至今未付
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资: 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投
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上班半年多,工资是3500元一个月,现欠工资15900元,已经离职3个多月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在4S店修车,我该怎么办?
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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