公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗?

更新时间：2024-05-20 08:04:24

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公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗

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合同未到期被解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同期限内解雇员工，需支付经济补偿。具体金额按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，员工可通过法律途径维权，公司可能面临法律纠纷和声誉损失。

2024-05-20 08:03:11

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合同未到期被解雇，员工可要求赔偿或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，应考虑赔偿金额是否合理、公司态度及证据充分性。若赔偿满意，可达成协议；若不满，可寻求法律途径解决。

2024-05-20 08:03:20

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合同期内解雇应赔偿。具体操作：1. 员工与公司协商赔偿金额，依据工作年限和工资标准计算。2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。不同情况下，员工需根据实际情况选择合适途径，维护自身权益。

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