离职10多年,现在要求原单位补缴社保

更新时间:2024-05-20 08:06:45
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离职10多年,现在要求原单位补缴社保
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    补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以,劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的,工作五年,其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同,而且过了诉求的时效,是无法要到二倍工资补偿的。现在能申请到的维权就是补交社保,公司如果辞退你(非个人自动离职)公司需要给你补偿金,你的补偿金金额应为六个月应发工资。
    2024-05-20 07:44:44
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2024-05-20 08:06:35
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    您好,可以要求其补交的!
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离职一年多了,原单位一直没有停缴社保,现要求补交全部社保,合理吗?
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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离职10多年,现在要求原单位补缴社保
法律分析:离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要
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离职10多年,现在要求原单位补缴社保
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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离职了,用人单位要求我补缴社保个人部分
一般按照合同约定,积极维权,协商不成可以起诉
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离职半年后,公司要求补缴社保。
劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保,如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的,需要在一年的时效期间内及时申请仲裁,请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据
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