雇佣未成年怎么判

更新时间:2024-05-20 08:50:24
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雇佣未成年怎么判
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    雇佣未成年违法,需承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位非法雇佣未满16周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的责令改正和罚款,情节严重可能吊销营业执照。
    2024-05-20 08:47:39
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    雇佣未成年常见的处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照。选择处理方式需根据违法程度和损害情况,轻微违法可责令改正,严重违法则可能面临罚款甚至吊销执照。
    2024-05-20 08:48:06
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    雇佣未成年违法。处理方式:1. 责令改正,适用于轻微违法情况;2. 罚款,对违法程度较重者实施经济处罚;3. 吊销营业执照,针对情节严重、造成严重后果的用人单位。
    2024-05-20 08:50:24
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