跳槽年假重新算吗

更新时间：2024-05-20 08:52:04

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跳槽年假重新算吗

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跳槽后年假需重新计算，具体计算方式为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×全年应享年休假天数-当年度已安排年休假天数。依据《职工带薪年休假条例》第三条，年假根据职工累计工作年限确定，跳槽不影响年假累计，但具体天数需根据新单位工作时间重新计算。

2024-05-20 08:50:15

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跳槽后年假计算方式依据《职工带薪年休假条例》规定，常见处理方式为按比例计算在新单位应享年休假天数。选择时需考虑在新单位工作时长及单位年休假安排情况，确保自身权益不受损害。

2024-05-20 08:50:26

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跳槽后年假需重算。计算方式：先确定全年应享年休假天数，再根据在新单位工作时长按比例计算应享年休假天数，最后减去当年度已休天数。注意，单位因工作需要不能安排休假的，应按300%支付年休假工资报酬。

2024-05-20 08:52:04

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