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前两天接到主管通知本月底要求我离职，这样算不算公司单方面解除劳动合同，我应得到怎样的经济补偿？
更新时间：2024-05-20 09:10:26
问题描述：
前两天接到主管通知本月底要求我离职，这样算不算公司单方面解除劳动合同，我应得到怎样的经济补偿？
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公司通知离职可能算单方面解除劳动合同，具体需结合实际情况判断。如果公司无合法理由解雇员工，应支付经济补偿。未及时处理可能影响劳动者权益，建议咨询专业律师。
2024-05-20 09:07:39
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针对公司通知离职的情况，常见的处理方式包括协商解除、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、双方意愿等因素综合考虑。
2024-05-20 09:08:05
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公司通知离职需分析具体情况。若公司违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿；若双方协商一致，可签订解除协议并约定补偿。操作时需收集相关证据，如通知书、聊天记录等，并咨询专业律师意见。
2024-05-20 09:10:26
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