离职后查出职业病能否申请工伤

更新时间：2024-05-20 09:44:03

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离职后查出职业病，可以申请工伤。根据《工伤保险条例》，患职业病属于应当认定为工伤的情形，单位应依法为其申请工伤认定，单位逾期不申请，劳动者可在一年内自行申请。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。

2024-05-20 09:42:02

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离职后查出职业病，可申请工伤认定。选择申请时需考虑单位是否已申请、是否超过申请时限等因素。如单位未申请或已超时限，劳动者可自行向社保行政部门提出工伤认定申请。

2024-05-20 09:42:06

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离职后职业病可申请工伤。操作如下：1. 确认职业病诊断结果；2. 咨询单位是否已申请工伤认定；3. 如单位未申请，劳动者可在1年内向社保行政部门提出申请；4. 准备相关材料，如诊断证明、劳动关系证明等；5. 提交申请并等待审核结果。

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