加班费的保护时效是多久

更新时间：2024-05-20 10:02:06

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加班费的保护时效一般为1年。从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，超过时效未申请仲裁，可能丧失法律保护。

2024-05-20 09:57:51

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加班费保护时效问题，常见处理方式为及时申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时效期间是否已过、证据是否充分等因素，以及个人维权成本和效率。

2024-05-20 09:58:04

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加班费保护时效1年。在时效期内，劳动者应收集加班证据，及时向劳动仲裁机构申请仲裁。若超过时效，但存在中断或中止情形，可重新计算时效。劳动关系终止后，应在1年内提出仲裁申请。

2024-05-20 10:02:06

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