在酒店上班，迟到10分钟扣50开过失单是否合理？

更新时间：2024-05-20 10:12:08

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迟到扣工资需视公司规定，如果合法且罚款不过限则合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可依法制定规章制度规定迟到工资扣发情况，但需确保制定程序合法且罚款数额在法律规定范围内。

2024-05-20 10:10:18

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处理方式包括接受扣罚、与单位协商或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况，如对扣罚有异议可尝试协商，协商不成再考虑投诉，同时要保留好相关证据。

2024-05-20 10:10:41

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迟到扣工资需结合实际情况判断。如公司规定合法且罚款合理，则需遵守。如有异议，可与单位沟通协商或向劳动部门反映情况，维护自身权益。同时，建议员工按时到岗，避免不必要的纠纷。

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