进厂签了合同离职要提前说但是突然有事要离职公司不同意说不发当月工资怎么办

更新时间:2024-05-20 10:50:26
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    公司不发当月工资违法,可申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若公司不发工资,可向劳动争议仲裁委申请仲裁,不服仲裁的可提起诉讼。
    2024-05-20 10:48:02
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    对公司不发工资问题,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁结果不满意的可向法院起诉,以维护自身权益。
    2024-05-20 10:48:08
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    公司不发工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求支付工资。2. 协商不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
    2024-05-20 10:50:26
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没提前一个月说要离职,领导说不发工资怎么办
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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没有签劳动合同,提出辞职一个星期后离职,领导不同意,不发工资怎么办
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进
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公司说的是要离职需要提前一个月打离职报告,但是我要去做手术看病十天内打离职报告,不发工资怎么办
一般劳动者是要提前30日通知用人单位解除劳动合同,但如果你是因病请假应当不需要解除劳动合同的,与公司无法协商可以向劳动监察大队投诉。
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劳动合同上写,提前一个月打离职,但我要急辞,老板不发工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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实习生未签订实习协议被少发工资能不能找到劳动仲裁?
实习期内单位不给工资,如果双方订立的实习协议上未约定工资的,实习生不能告单位;如果双方约定了实习工资,但是单位拒不支付的,则可以告单位,实习生可以依法申请仲裁或
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
公司拖欠工资逃跑,公司账户没钱怎么办?
拖欠工资申请强制执行后会立即执行,但如果单位实在无力偿还,也会造成执行不能。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的
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给了工人.工人把我告上法庭,我要不要坐牢?
如果找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条
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辞职当天会扣除工资吗?
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,
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