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劳动合同签订相关
更新时间：2024-05-20 10:58:04
问题描述：
劳动合同签订相关
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签订劳动合同时，劳动者需遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。这意味着合同内容必须合法，双方地位平等，劳动者有权自愿选择是否签订合同，且双方都应诚实守信。如合同违反这些原则，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者应确保合同内容完善合法，并保留一份合同文本。
2024-05-20 10:55:39
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如果劳动合同未采用书面形式，可能会影响劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，劳动者可能难以证明劳动关系的存在，从而影响其权益保障。因此，劳动者应确保劳动合同以书面形式订立。
2024-05-20 10:56:05
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如用人单位未履行告知义务，劳动者可要求用人单位补充告知，并保留相关证据。若因此导致劳动者权益受损，劳动者可依法维权，要求用人单位承担相应责任。同时，劳动者在签订劳动合同时，应主动了解工作内容、条件等，确保自身权益不受损害。
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