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公司规章制度没有具体规定要求，办公室吸烟，领导私自罚款500
更新时间：2024-05-20 11:14:05
问题描述：
公司规章制度没有具体规定要求，办公室吸烟，领导私自罚款500
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如果公司规章制度没有具体规定要求，领导私自对员工进行罚款500元，员工可以首先与公司领导进行沟通，表达不满并要求合理解释。若沟通无果，员工可以选择向劳动保障行政部门投诉、举报，或者向调解组织申请调解。此外，员工还可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至依法向人民法院提起劳动诉讼。总之，员工应维护自己的合法权益，不受非法罚款的侵害。
2024-05-20 11:11:46
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除了罚款，公司合法的处罚方式主要包括口头警告、书面警告、记过、降职降薪等。具体采用哪种方式，应根据员工的违规程度、公司规章制度以及相关法律法规来确定。同时，公司在进行处罚时，应确保处罚的公正性、合理性和合法性，避免侵犯员工的合法权益。
2024-05-20 11:12:08
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如果公司规章制度明确规定吸烟罚款，且该规定不违反法律法规，员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度，吸烟行为属于违规，公司有权按照规定进行罚款。但员工可以就罚款的合理性、合法性提出异议，并寻求相关部门的帮助和调解。
2024-05-20 11:14:05
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我司是禁止吸烟的，还有相关制度规定吸烟罚款200/次，如果真的按制度去罚款了，会违法吗？
您好 不违法的 需要根据公司的规章制度的呢
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公司宿舍抽烟，被要求退宿及罚款300元
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保安公司员工在值班时抽烟被拍照，罚款200元，公司没有规定抽烟被罚款。这合法吗？
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保安公司员工在外值班时吸烟被拍照，罚款200元，公司没有规定吸烟被罚款。这合法吗？
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