我在奶茶店工作,一开始说的是兼职她要按照全职工资4700一个月算,现在我走了不干了这种情况怎么办?

更新时间:2024-05-20 11:18:06
问题描述:
我在奶茶店工作,一开始说的是兼职她要按照全职工资4700一个月算,现在我走了不干了,她说全职有试用期一天一百块,说的兼职18块一小时不给我了,只给我200,这种情况怎么办
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    针对你描述的情况,奶茶店未按约定支付工资,这是违法行为。用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动保障行政部门可责令其限期支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,你的合法权益将受到损害。
    2024-05-20 11:15:51
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    你可以选择与奶茶店协商解决,或向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据你的实际情况和证据充分程度来判断,以最大程度维护自己的合法权益。
    2024-05-20 11:16:05
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    遇到工资被克扣,先尝试与奶茶店协商,要求按约定支付工资。协商不成,可向劳动行政部门举报,由其介入调查处理。若对处理结果不满,可申请劳动仲裁,仲裁结果仍不满可在规定时间内向法院起诉。
    2024-05-20 11:18:06
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我做临时工说好150一天的,但是干了快两个月,老板又说一月工资才1600,这种情况怎么处理最好
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一家蛋糕店工作,我辞职了15天,老板说我一年不够扣15天
老板一直拖着工资不给的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院起诉,申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位
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我在一家工厂工作了10天,不想做,但是他们必须说辞职要一个月
法律分析:厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 3
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餐饮兼职干满一个月准备辞了,老板却以我没有提前半个月告知他我要辞职的事而压扣我的工资怎么办?
兼职是可以随时提出离职的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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我是在当地板厂工作了7个月,之前说好按照月开工资,一个月最低
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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