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我在奶茶店工作,一开始说的是兼职她要按照全职工资4700一个月算,现在我走了不干了这种情况怎么办?
更新时间:2024-05-20 11:18:06
问题描述:
我在奶茶店工作,一开始说的是兼职她要按照全职工资4700一个月算,现在我走了不干了,她说全职有试用期一天一百块,说的兼职18块一小时不给我了,只给我200,这种情况怎么办
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针对你描述的情况,奶茶店未按约定支付工资,这是违法行为。用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动保障行政部门可责令其限期支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,你的合法权益将受到损害。
2024-05-20 11:15:51
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你可以选择与奶茶店协商解决,或向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据你的实际情况和证据充分程度来判断,以最大程度维护自己的合法权益。
2024-05-20 11:16:05
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遇到工资被克扣,先尝试与奶茶店协商,要求按约定支付工资。协商不成,可向劳动行政部门举报,由其介入调查处理。若对处理结果不满,可申请劳动仲裁,仲裁结果仍不满可在规定时间内向法院起诉。
2024-05-20 11:18:06
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辞职后单位不发绩效工资怎么样处理
劳动争议
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是这样的我一开始问老板我说工作时间怎么算,可是我上个月工资他是我工资加全勤除30天?
您好工资问题可以帮你
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我成年了,在蛋糕店干了一个月二十天,是按照一天100元来算,但是,店主只给了一个月的工资,该怎么办?
您好,可以去劳动监察大队举报投诉
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我是假期兼职,在餐饮店上班,老板说要走的话工资只能对半发,这种情况要怎么处理?
你好,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
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我做临时工说好150一天的,但是干了快两个月,老板又说一月工资才1600,这种情况怎么处理最好
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我在餐厅干了10天要辞职,经理说要我在干一个月才方我走,工资也是一个月后给我,我该咋办
您好,对方无权克扣工资
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我在一家蛋糕店工作,我辞职了15天,老板说我一年不够扣15天
老板一直拖着工资不给的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院起诉,申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位
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我是在当地板厂工作了7个月,之前说好按照月开工资,一个月最低
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