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我是2022年入职，到我是2022年入职到2024年1月份离职这个有没有赔偿2倍工资？
更新时间：2024-05-20 12:28:05
问题描述：
请问一下我是2022年入职，到你好我是2022年入职到2024年1月份离职，其中2023年有部分工资未发，还有2两年未签劳动合同，这个有没有赔偿2倍工资。
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根据《劳动合同法》，您有权要求经济补偿和补交社保。如未签劳动合同，还可要求最多12个月双倍工资。请及时处理，否则可能影响您的合法权益。
2024-05-20 12:25:48
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您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定。
2024-05-20 12:26:06
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您有权要求相应赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。
2024-05-20 12:28:05
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