无固定期限劳动合同的开除合法吗

更新时间:2024-05-20 13:34:03
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无固定期限劳动合同的开除合法吗
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    无固定期限劳动合同的开除需符合法定条件。用人单位必须遵守法定解除或终止事由,否则将承担法律责任。若违法解除,可能面临支付赔偿金等后果。
    2024-05-20 13:31:48
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    无固定期限劳动合同的开除,应依法进行。若用人单位欲解除,需确保存在法定解除事由,如员工严重违纪等。在选择处理方式时,应优先考虑与员工协商解除,以降低法律风险。
    2024-05-20 13:32:05
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    合法,但需满足条件。用人单位在解除无固定期限劳动合同时,应确保解除事由的合法性,如员工严重违反规章制度等。同时,应遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等。若违法解除,用人单位将承担相应法律责任。
    2024-05-20 13:34:03
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