单位辞退残疾人给的赔偿和正常人一样吗残疾是二级和单位没关系

更新时间：2024-05-20 14:10:24

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单位辞退残疾人给的赔偿和正常人一样吗残疾是二级和单位没关系

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是的，单位辞退残疾人给的赔偿通常和正常人一样。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，与是否残疾无关。但如果是工伤致残被辞退，则属于违法解除，需双倍支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。

2024-05-20 14:08:03

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单位辞退残疾人，处理方式与正常人相似，包括支付经济补偿、协商解除等。选择时需考虑是否因工伤致残、劳动合同条款等因素，确保合法合规并保障双方权益。

2024-05-20 14:08:07

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是的，单位辞退残疾人赔偿与正常人相同。具体操作：1. 确定辞退原因，是否因工伤致残。2. 根据工作年限计算经济补偿金。3. 如是工伤致残被辞退，应双倍支付。4. 确保处理合法，避免劳动者权益受损。

2024-05-20 14:10:24

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