在商场某个专柜上了10天班,现在不想做了,提出离职,领导说现在走没有工资

更新时间:2024-05-20 14:36:08
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在商场某个专柜上了10天班,现在不想做了,提出离职,领导说现在走没有工资,离职必须提前一个月说
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    您提出离职,领导要求必须提前一个月通知,否则没有工资,这需要根据您的具体情况来判断。如果您在入职时与公司签订了劳动合同,并且合同中明确规定了离职需要提前一个月通知的条款,那么您需要遵守这一规定。否则,公司有权按照合同规定处理。但请注意,即使您没有提前一个月通知,公司也应当支付您实际工作期间的工资。如果公司拒绝支付,您可以考虑申请劳动仲裁。
    2024-05-20 14:34:02
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    如果您现在离职,公司不给结算工资,您可以首先与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据,如工作记录、工资条等,以证明公司未支付您应得的工资。
    2024-05-20 14:34:05
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    除了申请劳动仲裁,您还可以考虑通过法律途径维权。如果劳动仲裁未能解决问题,您可以向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中,您需要提供充分的证据来支持您的诉求。同时,您还可以咨询律师,了解更多关于劳动法律方面的知识和维权途径。
    2024-05-20 14:36:08
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我工作了10天不想干了,提前提出辞职,公司经理不同意,说你要走就没有工资
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
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上个月向主管申请离职,现在不让走,走了50天工资没有
法律分析:劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后,到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向本单位
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我在酒店前台工作干了18天,现在不想干了我给经理说了辞职,人说辞职没工资
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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上了8天班,然后跟店长说辞职离开,现在店里没有工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在天津市的劳动案件,单位想解除同劳动者的劳动关系,是必须提前通知工会吗能构成违法解除吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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津南区拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱
法律分析:拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准为:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三
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劳动合同只签一份合法吗
一、劳动合同只签了一份合法吗 1、劳动合同只签了一份是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份,用人单位
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哺乳期女职工因产假降低年终奖金合法吗?
法律分析:发。因为年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣
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