我从4月22号上班到现在，单休，五一放了两天假。工资应该怎么算

更新时间：2024-05-20 14:50:24

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工资计算应基于实际出勤天数，月计薪天数需考虑。若未休年假，用人单位应按日工资300%支付未休年假补贴。如未及时处理，可能影响员工权益，导致劳动争议。

2024-05-20 14:47:50

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工资计算方式有按实际出勤天数和月计薪天数两种。选择时需考虑公司政策、劳动合同约定，以及员工个人情况。确保计算方式合规，保障双方权益。

2024-05-20 14:48:08

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根据出勤和计薪天数算工资。实际出勤天数计算需扣除节假日；月计薪天数要考虑单休情况。未休年假应支付300%日工资补贴。处理方式需结合具体情况选择。

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