我提前一个月提交辞职，公司给我按旷工处理合法吗？

更新时间：2024-05-20 14:54:10

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对不起，我提前一个月提交辞职，时间到了公司不批准，我走了，公司给我按旷工处理合法吗？

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-20 14:47:29

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2024-05-20 14:54:04

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2024-05-20 14:54:10

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请问，我提前一个月提交辞职，时间到了公司不批，我走了，公司给我按旷工处理合法吗？

提前一个月请假。但是最后不让走。这里有个程序问题。你请假的时候，他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准？如果只是口头上答应了，那是可以算作无效的。如果你

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请问，我提前一个月提交辞职，时间到了公司不批准，我走了，公司给我按旷工处理合法吗？

劳动者提出辞职后不上班，如果无正当理由或者未请假的，属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职

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我提前一个月递交辞职了，时间到了公司不批，我走了，公司给我按旷工处理合法吗处理合法吗？

提前一个月请假。但是最后不让走。这里有个程序问题。你请假的时候，他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准？如果只是口头上答应了，那是可以算作无效的。如果你

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