公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?

更新时间:2024-05-20 14:58:07
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    公司不发年终奖不违法,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-20 14:11:45
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    劳动合同里,有明确约定吗
    2024-05-20 14:57:51
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的,按照劳动合同进行。法律并没有强制每一个企业都要给劳动者发放年终奖。法律
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公司以考核标准说不发个人年终奖合法吗?
你好,年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
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公司规定一年请事假超过五天就不发年终奖合法吗
奖金取决于劳动合同的约定,法律没有规定单位必须给员工发奖金,奖金的性质本身就是针对优秀员工的奖励,如果达不到单位的评价标准则就没有奖金。如果合同明确了奖金的具体
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公司因为效益不好,不发年终奖是违法的吗?
单位称效益不好不发年终奖不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。所以这并不是法律强制性规定必须要给的,自然不存在什么违法
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我怀孕了,去三甲医院开了病假,这样可以吗?
法律分析:女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工
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公司拖欠工资有赔偿吗
公司拖欠工资赔偿标准有: 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资的工资25%经济补偿; 2、用人单位
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劳动合同公司要盖章吗
法律分析:劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章,二者至少要
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我没有签订劳动合同因多次迟到违反公司制度而被开除有赔偿吗?
劳动者故意不签订劳动合同被开除,用人单位应当支付经济补偿,劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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