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但是医院说实习生没有工资。这个合法吗?
更新时间:2024-05-20 15:04:08
问题描述:
我是一家医院的实习生,但是医院说实习生没有工资。这个合法吗?
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一、实习没工资合法吗1、实习没工资不合法。根据实习时签订的实习合同为准,合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、实习期无工资有哪些1、实习_的_资,没有法律规定,没有具体约定,不发_资,也不违法;2、实习_是指在校_学_利_业余时间,勤_捡学的_员,与__单位之间不构成劳动关系,没有_资_说,也没有法律强_规定实习_的_资,_于提供劳动之后的报酬,主要看双_如何协商的;3、如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的报酬,__单位不发放也不违法,下次再找实习单位,_定要签订合同约定清楚;4、在校_利_业余时间勤_助学,不视为就业,未建_劳动关系,可以不签订劳动合同。
2024-05-20 14:27:42
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以要求支付工资
2024-05-20 15:03:56
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2024-05-20 15:04:08
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