没做满一个月被辞退了也没签劳动合同?

更新时间：2024-05-20 15:20:21

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没做满一个月被辞退且未签劳动合同，劳动者可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系。之后，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，并请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或赔偿。具体法律依据可参考《劳动合同法》相关规定。

2024-05-20 15:17:59

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没做满一个月被辞退且未签劳动合同，劳动者可主张的权益包括：确认劳动关系、要求支付双倍工资（自用工之日起满一个月的次日开始计算）、经济补偿或赔偿。劳动者应收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。

2024-05-20 15:18:07

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没做满一个月被辞退且未签劳动合同，用人单位需承担的法律责任包括：支付劳动者双倍工资（自用工之日起满一个月的次日开始计算），并可能面临劳动行政部门的处罚。此外，如劳动者因此遭受损失，用人单位还需承担赔偿责任。

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