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没签劳动合同急辞工?

更新时间：2024-05-20 15:26:04
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没签劳动合同急辞工
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    没签劳动合同急辞工可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果未提前通知或未办理相关手续，可能构成违法。因此，即使未签订劳动合同，也应遵循法定程序进行辞职。
    2024-05-20 15:24:01
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    没签劳动合同急辞工时，为保障权益，可收集工作证据如工作记录、工资条等。同时，尽量与用人单位协商，争取合理补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求用人单位支付工资、经济补偿等。
    2024-05-20 15:24:09
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    没签劳动合同急辞工，公司不给工资时，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可收集工作证据，如工作记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资和经济补偿。
    2024-05-20 15:26:04
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