在厂里搞坏的产品比工资还高怎么办

更新时间:2024-05-20 15:38:03
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    如果损坏产品价值高于工资,需依法处理。根据《工资支付暂行条例》,因劳动者原因造成经济损失,用人单位可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且需保证剩余工资不低于当地最低工资标准。如不及时处理,可能面临法律纠纷。
    2024-05-20 15:35:52
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    对损坏产品价值高于工资的情况,应首先与用人单位协商,确定赔偿方式和金额。如协商不成,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时需考虑自身权益和法律法规,避免不必要的纠纷。
    2024-05-20 15:36:07
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    损坏产品价值高需依法赔偿。可与单位协商赔偿计划,如分期赔偿等。如协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。注意保留相关证据,如损坏产品照片、工资单等,以维护自身权益。
    2024-05-20 15:38:03
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