请问退休年龄但未享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工?

更新时间:2024-05-20 15:38:09
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    解雇退休工人不需要补偿。我国法律规定可以辞退已退休人员,正式退休是自然解除合同,不需要补偿。员工已经达到退休年龄,根据法律规定,员工是无法和单位建立劳动关系的,故不存在解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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请问退休年龄但未享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工?
解雇退休工人不需要补偿。我国法律规定可以辞退已退休人员,正式退休是自然解除合同,不需要补偿。员工已经达到退休年龄,根据法律规定,员工是无法和单位建立劳动关系的,
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达到退休年龄未享受退休待遇,公司解除劳动合同是否需要支付补偿金?
一、退休年龄到了公司辞退要给补偿吗 1、退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了
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员工到退休年龄,公司是否需要赔偿解雇?
除非劳动者到了退休年龄,否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
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员工已达到法定退休年龄,公司需要赔偿解雇吗?
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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现在公司以达到退休年龄为由解除合同,是否需要赔偿?
在劳动者达到法定退休年龄之后,如果劳动合同依法终止的,没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资
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已满退休年龄,但一直没有给予社会保障,公司辞退时是否需要赔偿?
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也
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劳动合同到期,有补偿金吗
法律分析:劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情
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现在用人单位解除了我的劳动合同!应该得到什么赔偿?
1.用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿
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请问2003年1月入职到2022年12月的年假是多少天
法律分析: 按入职具体日期开始计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
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