上班时晕倒就医的医药费应该由谁来支付

更新时间:2024-05-20 16:16:09
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    **员工在工作期间晕倒的医药费承担问题**

    员工在工作期间晕倒,其医药费承担问题需分情况讨论。如果晕倒是由员工自身健康原因导致的,那么医药费应由员工个人承担。然而,如果晕倒被认定为工伤,那么由此产生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承担。

    **工伤认定的情形**

    根据《工伤保险条例》的相关规定,员工在以下情况下应被认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

    此外,还有以下情形视同工伤:

    1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡;
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

    对于符合上述工伤认定情形的员工,将按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
    2024-05-20 16:01:47
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