过期不续签劳动合同依旧上班有何风险

更新时间：2024-05-20 19:32:04

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过期不续签劳动合同继续上班，存在法律风险。根据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未续签书面劳动合同，劳动者可要求支付二倍工资。满一年未签则视为无固定期合同，单位违规解除需支付双倍赔偿金。

2024-05-20 19:30:29

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过期不续签劳动合同，常见处理方式有：1.与公司协商续签；2.要求支付二倍工资；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，建议优先考虑协商，协商不成再采取法律手段。

2024-05-20 19:30:34

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过期不续签劳动合同有风险。应尽快与公司协商续签，如公司拒绝，可要求支付二倍工资。若满一年仍未签订，则视为无固定期合同，公司违规解除需支付双倍赔偿金。操作时需保留证据，必要时寻求法律援助。

2024-05-20 19:32:04

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