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试用期离职，发工资发现工资不对给少了
更新时间：2024-05-20 20:04:06
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试用期离职，发工资发现工资不对给少了
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试用期离职后发现工资被少发，除了向劳动仲裁委员会申请仲裁和向劳动行政部门投诉外，还可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题，劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬。
2024-05-20 20:01:55
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试用期离职后发现工资被少发，首先需核对劳动合同或公司规章制度中关于工资的计算方式和标准。其次，查看工资条或银行流水，确认实际发放金额。若存在疑问，可与公司人事或财务部门沟通，要求解释工资构成和发放明细。若公司拒绝提供或解释不清，可考虑采取法律途径维权。
2024-05-20 20:02:12
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劳动者在试用期离职后发现工资被少发时，应首先收集与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。同时，保留与公司的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以证明曾就工资问题与公司进行过沟通。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
2024-05-20 20:04:06
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