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我和一个公司签署了劳务合同,但签署时并未让我签工作年限,也没有让我签职位如果被辞退或者主动提出辞职需要赔偿违约金吗?
更新时间:2024-05-21 01:05:30
问题描述:
我和一个公司签署了劳务合同,但签署时并未让我签工作年限,也没有让我签职位如果被辞退或者主动提出辞职需要赔偿违约金吗?
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签署劳务合同时未约定工作年限和违约金,辞职时一般不需要赔偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》,劳动合同应协商一致且合法,未约定违约金则按实际损失计算。若被违法辞退可要求赔偿。
2024-05-21 01:03:38
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在未约定工作年限和违约金情况下,辞职一般不需要赔偿。但如公司违法辞退你,可要求赔偿。选择处理方式时应考虑合同约定、公司行为合法性及个人权益保护。
2024-05-21 01:04:02
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一般来说,不需要。如果合同未明确约定违约金,通常无需赔偿。但若是公司违法解除劳动合同,你可以要求相应的赔偿。具体操作需结合实际情况,如合同内容、公司行为等。
若被违法辞退,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。如主动辞职,则提前通知公司并办理离职手续。
2024-05-21 01:05:30
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你好,我们是专业从业多年的律师
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