入职三年多,没签劳动合同,现在单方面辞退我,我能得到多少补偿?

更新时间:2024-05-21 02:06:30
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入职三年多,没签劳动合同,现在单方面辞退我,我能得到多少补偿
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    您有权获得相应补偿。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资,解除劳动关系时还应支付经济补偿,按您工作年限,每满一年支付一个月工资。
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    您可以先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性,选择最适合自己的处理方式。
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    可以获补偿。具体操作为:1. 收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2. 计算应得补偿,包括双倍工资和经济补偿;3. 与单位协商,要求支付补偿;4. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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我月工资五千,被公司单方面辞退,我能拿到多少劳动补偿,工作四五年了
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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没有签订劳动合同,现在想离职,工作半年,能得到多少补偿?
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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没有签订劳动合同,现在想退休,工作半年,能得到多少补偿
没有劳动合同一般不影响退休,但手续会更复杂。在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理
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正式员工被辞退补偿问题并且签劳动合同,如果公司辞退我,那么我可以得到多少赔偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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公司未给我签订劳动合同,现在单方面辞退我,我可以申请多少补偿
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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工作三年多,合同到期超过十天,未续签,要辞退我,我能得到多少补偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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被辞退需要什么证据
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)
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