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入职合同要求每天上够多少工时，说不够就不给底薪?
更新时间：2024-05-21 02:58:04
问题描述：
入职合同要求每天上够多少工时，说不够就不给底薪
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如果公司违反劳动法规定，不支付底薪，员工可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的底薪；其次，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护员工权益；最后，如协商和投诉无果，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-21 02:56:03
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如果员工因个人原因未能达到工时要求，公司不能以此为由拒绝支付底薪。因为底薪是员工的基本工资，与工时要求无直接关联。公司应依法支付员工底薪，但可以根据合同约定或公司规定，对未达到工时要求的员工进行其他形式的处理，如扣除部分奖金或提成等。
2024-05-21 02:56:07
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员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准：首先，查询当地最低工资标准的具体数额，这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到；其次，将自己的底薪与这一标准进行对比。如果底薪低于标准，员工有权要求用人单位依法支付差额，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-21 02:58:04
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