首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
人事争议
> 问答详情
不去培训罚款,公司经常不合理扣工资
更新时间:2024-05-21 05:32:06
问题描述:
公司消防培训,不去培训罚款,员工有夜班说明,公司经常不合理扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
750442
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果员工没有违反公司相关规章制度,公司不能克扣员工工资。如果员工违反公司的奖惩规定,公司可以依据规定对员工罚款处理,但是罚款数额不能高于员工工资20%,工资数额不能低于本地规定最低工资。法律依据:《劳动法》规定:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。地方的政策法规:例如《辽宁省工资支付规定》省政府令第196号,第十九条用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位依法制定的规章制度的规定。每月扣除的部分,不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的余额,不得低于当地最低工资标准。
2024-05-21 05:19:11
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
55186
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-05-21 05:31:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1431271
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以找劳动局投诉
2024-05-21 05:32:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
785
不去培训罚款,公司经常不合理扣工资
可以找劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
不去培训罚款,公司经常不合理扣工资
可以找劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25121
公司占用休息时间进行培训,不去就扣工资
建议找当地劳动局督查大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法,不合理克扣员工工资
劳动法规定,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。如果公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以采取以下办法: 1. 向
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老是罚款,克扣工资,
您好可以帮你维权解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边公司扣工资 不合理
厂里无故扣员工工资是不合法的,若是劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法制定的规章制度、或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的,用人单位有权适当扣除工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
公司消防培训,没有去培训罚款,员工有说明夜班,公司经常性不合理的扣工资
如果因员工本人的原因给单位造成损失,扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则单位要按最低工资标准来支付。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
公司以不合规扣罚员工
单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在服务期间接受培训后是否需要赔偿用人单位的培训费
在培训期间内辞职,若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的,不属于违法,属于违反约定,要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
130
重婚会怎么判
重婚
135
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南宁律师
南宁找律师
良庆区律师
良庆区找律师
南宁公司企业律师
同城律师:
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
专业律师:
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郭南律师
近期帮助 1 人
组织未成年人进行违反治安管理活动罪能判几年
刚刚
项检律师
近期帮助 1306 人
我想了解一些事情
刚刚
揭志文律师
近期帮助 72106 人
账号被找回了
21秒前
曾正荣律师
近期帮助 24 人
车间员工的罚款要求以转账的发给车间办私人账户,是不是违法的?
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 5217 人
2012年法院出具了限制高消费,被执行人,这案子早就结了,但现在个人大数据上还有,如何解决
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11832 人
车辆起步直行被左侧车变道过来把我车剐蹭了,谁的责任
2分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21817 人
中消315协会被骗怎么把钱让他们退回来
3分钟前
党东月律师
近期帮助 1688 人
你好,我想问问农村低收入家庭。修房子国家有什么政策吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询