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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

更新时间：2024-05-21 06:32:09
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？
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    提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，因为劳动者需要在时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2024-05-21 05:59:07
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2024-05-21 06:32:05
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    交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职
    2024-05-21 06:32:09
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提交离职单，标明干完这个月走，公司提前让走，合法吗
你好如果单位辞退，可以要求给经济补偿金。
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辞职没到期公司让提前走，合法吗？
你好，该问题需要视具体情况分析
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你好，这种情况当然是不合法的。
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