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公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗?
更新时间:2024-05-21 09:12:06
问题描述:
公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了,违法了吗
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公司换老板后口头更改发工资日期,并不直接违法。但应确保按时足额支付工资,且更改应符合劳动合同约定。如公司未按时支付工资,可能构成违法,劳动者可依法维权。依据《中华人民
共和
国劳动法》及《工资支付暂行规定》。
2024-05-21 09:10:18
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针对公司更改发工资日期问题,常见处理方式包括:1.与公司协商,明确工资发放时间;2.如公司违约,可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,优先协商,协商不成再采取法律手段。
2024-05-21 09:10:28
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公司更改工资发放日不直接违法。具体操作:1.与公司协商确认新工资发放日;2.确保公司按时足额支付;3.如公司违约,收集证据申请劳动仲裁。
2024-05-21 09:12:06
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