入职企业近3个月，未签劳动合同，未缴纳社保，拖欠工资。已经递交和邮寄被迫解除劳动合同通知书怎么收费？

更新时间：2024-05-21 09:24:05

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入职企业近3个月，未签劳动合同，未缴纳社保，拖欠工资。已经递交和邮寄被迫解除劳动合同通知书怎么收费？

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企业拖欠工资，可提起劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未及时处理，可能影响个人权益，造成经济损失。

2024-05-21 09:21:49

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对企业拖欠工资，可协商、投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。

2024-05-21 09:22:05

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可申请劳动仲裁。操作包括：收集证据，如工资条等；向劳动仲裁机构提交申请书和证据；参与仲裁庭审，陈述事实和理由；等待仲裁结果并执行。

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