我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想和我终止合同。这合法吗?

更新时间:2024-05-21 09:54:09
问题描述:
我在公司签了三个月的试用期。现在已经过期了。公司通知我延长试用期。我不同意。公司想和我终止合同。这合法吗?
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-05-21 09:17:01
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2024-05-21 09:54:02
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劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止 14817
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
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劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止 37421
我不同意公司将自己调到外地的安排,现在公司要和自己解除劳动合同,这违法吗
您既然签了合同就需要同意,如果不同意公司解除劳动合同不违法。
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公司劳动合同签订三个月试用期,但三个月后领导告诉你因公司销量下降,这合法吗
根据中国的劳动法律法规,试用期是用来评估员工是否适合该职位的一个期限。通常情况下,劳动合同期限不同,试用期的长度也有所不同: - 劳动合同期限三个月以上不满一年
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我和公司签了三年的劳动合同,六个月的试用期合理吗?
签订劳动合同是6个月的,试用期限在一个月内。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进
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offer和签订的劳动合同签的试用期都是三个月,现在公司想延长试用期到六个月,这样合法吗?
您好,是不合法的,用人单位与劳动者约定试用期的,只能约定一次试用期
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在公司签了三年的合同,请问公司可以单方面终止合同吗?或以试用期不合格的理由终止合同吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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60岁的工人被解雇应该得到多少补偿?
解雇员工赔偿标准是:按照被解雇员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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从2021年5月签订合同到现在年假该怎么算?
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折
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劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
劳动合同的必备条款包括:用人单位与劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动报酬;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。法律
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劳动合同可以续签两个月吗?
劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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