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公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的
更新时间：2024-05-21 10:08:11
问题描述：
9月份台风天气，公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。事后，老板因事假原因扣除工资是合法的
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法律规定，正常的休假都是应该带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。
2024-05-21 09:37:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-21 10:07:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-21 10:08:11
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克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
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无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的
可以向劳动局投诉的
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公司因为业务不好自主给员工放假，但是工资扣除了这部分假期的钱，合法吗
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你好，可以留下证据去走劳动仲裁
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你好，针对单位的处理可以向劳动监察大队投诉处理
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因公司原因给我们放假，发工资时以不够全勤而扣了工资合法吗
你好！这个行为是不合法的
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因有事请假7天回家公司不批，现公司算我旷工自动离职，扣发我上月工资，是否合法
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公司突然把我调到其他项目当员工。我可以向公司索赔吗？
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离职不满30天，公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定，你提前
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