大三实习生能签劳动合同吗?

更新时间:2024-05-21 11:10:46
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大三实习生能签劳动合同吗?
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    **法律分析**:

    实习能签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应在用工之日起一个月内订立。另外,用人单位与劳动者在用工前可订立劳动合同,但劳动关系实际自用工之日起建立。此外,用人单位与劳动者可协商一致,订立固定期限劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行;如果没有集体合同或集体合同未规定,则实行同工同酬。
    2024-05-21 10:31:45
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2024-05-21 11:10:26
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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