公司转岗通知书未盖章并由人事主管签字,只有主管领导和人事专员签字有效吗?

更新时间:2024-05-21 11:18:10
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    法律分析:通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,解聘通知书(协议书)没有加盖法人印章的,不具有法律效力,单位应当追回重新办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-05-21 11:18:10
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公司转岗通知书未盖章并由人事主管签字,只有主管领导和人事专员签字有效吗?
法律分析:通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解
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调岗降薪协议没有盖章和法人签字有效吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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公司开的书面警告只有管理层签字,没有公司盖章有效吗?
你好有效,公司管理层签字代表默认为公司同意书面警告内容。
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转岗通知未加盖公司公章,无人事领导主管签字,只有主管领导和人事专员签字有效
如果试用期内员工辞职,那么需提前三日通知用人单位即可,如果正式员工辞职,那么劳动者需提前三十日通知用人单位,就上述问题建议双方协商解决,如果双方协商无果,那么劳
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协议书只盖了公章,领导没有签字有效吗
这协议书是属于生效的。
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调岗通知没盖公司公章,没有人事领导主管签字,只有主管领导和人事专员签字有效吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
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