我说我在5月19号提出离职申请书,老板说上个月的工资这个月发,这个月的工资下个月发这样合理吗而且来之前老板说人走账清而且我们是三个人一起?

更新时间:2024-05-21 11:40:23
问题描述:
我说我在5月19号提出离职申请书。六月七,6月7号正式离职,然后就被老。然后就被老板开除了,老板说上个月的工资这个月发,这个月的工资下个月发这样合理吗而且来之前老板说人走账清而且我们是三个人一起,也是到下个月的6月7号走然后他就说我们告他他可以给我们工资但要赔他损失
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    不合理,应按时支付工资。用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠或未足额支付,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理,可能影响劳动者的生活和经济权益。
    2024-05-21 11:37:41
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    可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。向劳动部门投诉可快速得到处理,适用于紧急情况;劳动仲裁则更具法律效力,可确保权益得到保障。根据实际情况选择合适的处理方式。
    2024-05-21 11:38:04
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    不合理。操作建议:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动部门投诉,要求介入调查;3.如问题未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;4.在处理过程中,保持与用人单位的沟通,寻求和解可能。
    2024-05-21 11:40:23
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来的时候中介说暑假工,人走帐清但干了两个月该结账的时候中介说
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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