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劳动合同纠纷
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假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗?
更新时间:2024-05-21 11:58:06
问题描述:
假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗?
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法律分析:连续上班一个月没休息投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力
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和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定;2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2024-05-21 11:46:30
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请先找劳动监察局投诉
2024-05-21 11:57:47
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找劳动监察局投诉,可以要求支付加班费
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投诉用人单位去哪里
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如果我们的工厂一个月至少休息不到两天,我们能向劳动局投诉吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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发生劳动争议,也就是老板拖欠工资接近三个月,这种情况下可以回广安本地劳动部门投诉办理吗?
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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而我的保底工资只有3000元,人家的加班工资一个小时20块钱,这样子可以投诉到劳动局吗?
这个是可以去当地劳动局举报
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想请问一下,如果上班半个月没有拿到工资,我可以去劳动局投诉吗?
法律分析:老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
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工厂跨省搬迁,员工不去,老板就耗员工5天8小时,这样合法嘛,可以去劳动局起诉嘛?
您好!这种情况员工可以以单位不能提供劳动条件或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行为由,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。
全部8个答案 >
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公司拖欠一个星期的工资,可以去劳动局投诉吗?
公司拖欠工资,可以根据实际的情形进行举报。公司拖欠工资,劳动者可以先和公司进行协商;协商不成,到当地劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
全部3个答案 >
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您好,公司拖欠二个月工资就是不给这样的情况可以到劳动监察大队投诉吗?
拖欠工资是可以进行协调处理的
全部23个答案 >
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我们签了实习协议,这是违法的吗?
您好。如果对方违反实习协议,您可以要求对方承担违约责任
全部2个答案 >
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导致员工自行离职。能否申请经济补偿?
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
全部3个答案 >
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