经理与公司是劳动合同关系吗

更新时间：2024-05-21 12:12:07

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经理与公司通常是劳动合同关系。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，经理作为公司员工，受公司管理并领取报酬，符合劳动关系认定标准。

2024-05-21 12:10:07

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经理与公司之间一般属于劳动合同关系，应签订书面合同。若未签订，可通过协商补签或向劳动监察部门投诉，以维护双方权益。

2024-05-21 12:10:24

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是。经理若全职工作，应签劳动合同；若为兼职或顾问性质，可签劳务合同。具体操作包括明确双方权责、薪酬等条款，并遵循相关法律规定。
或存在事实劳动关系但无合同，应尽快补签，或收集证据以证明劳动关系。
若出现纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。违反劳动法规定可能面临法律制裁。

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