我请问一下清明节安排上班虽然厂里给我那一天三倍工资但是厂里还要在我平时加班工资里面扣除四个小时的加班费他这样的对的吗?

更新时间:2024-05-21 12:16:04
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你好!我请问一下清明节安排上班虽然厂里给我那一天三倍工资但是厂里还要在我平时加班工资里面扣除四个小时的加班费他这样的对的吗
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    您好,清明节安排上班应支付三倍工资,但不得从平时加班工资中扣除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,扣除平时加班费是违法的,如不及时处理,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
    2024-05-21 12:13:38
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    您好,清明节加班应支付三倍工资,不得扣除。如单位违规,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先与单位沟通协商,无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    2024-05-21 12:14:05
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    您好,清明节加班应支付三倍工资。如单位违规扣除加班费,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    2024-05-21 12:16:04
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法定节假日加班费是平时几倍
法定节假日加班费是平时几倍
法定节假日加班费
学生在厂里干小时工面试时说的点对点,但干的时候每天加班到晚上十二点,自离扣三天工资,这样的做法是否违
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我在餐饮上班今天节假日发烧店里不让请假不去要扣三倍工资,但是节假日加班没有加班费
法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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我上个月14号正常入职,请假的3天的工资要从我出勤14天的工资里面扣除3天没上班的钱,是这样的吗?
没有扣工资的规定。具体相关规定如下: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假
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我想问一下,合同上写的有本合同约定的工资包括正常工作时间以外的加班费,那么五一加班还有三倍的工资吗?
双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一,除此之外还包括当月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。法律依据:
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我想问一下,合同中约定的工资包括正常工作时间以外的加班费。五一加班还有三倍的工资吗?
双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一,除此之外还包括当月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。法律依据:
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并且平时每天晚上加班两个多小时没有加班费,公司会支付我正常薪资吗,还是会按照百分比扣掉一部分
劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者
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但是厂里除了七天没上班没有工资以为,另外还有扣四天的工资,还是扣四天加班加点的工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同法属于哪个法
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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劳动法规定对员工罚款最高金额为多少
劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 根据法律依据:《工资支付暂
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